10.06.2008
Palkansaajien EU-edustuston tiedote 10.6.2008
Yritysneuvostodirektiivi velvoittaa informointiin ja neuvotteluun
työntekijöiden kanssa. Eurofoundin raportin mukaan tämän velvoitteen
siirtäminen kansalliseen lainsäädäntöön on ensimmäisen kerran johtanut
lakisääteiseen informointi- ja neuvottelusysteemiin Yhdistyneissä
Kuningaskunnissa ja Irlannissa. Näissä maissa, kuten myös monissa
uusissa jäsenmaissa, on vallinnut ”vapaaehtoisten” työelämän suhteiden
käytäntö. Maissa, joissa on jo pitkään ollut lakisääteiset
yritysneuvostot, direktiivillä on ollut vähän, jos ollenkaan
vaikutuksia.
Raportti ”yritysneuvostodirektiivin vaikutukset” tarkastelee
yksityiskohtaisesti kuinka direktiiviä on sovellettu eri
jäsenvaltioissa, mitä uusia menetelmiä on otettu käyttöön direktiivin
säätämisen jälkeen ja kuinka jäsenvaltioiden työmarkkinaosapuolet
näkevät prosessin ja sen tulokset.
Raportti löytyy englanninkielisenä osoitteesta www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0710029s/index.htm
-----------------
Merja Lehmussaari
Organisation Secretary
The Finnish Trade Unions Representation to the EU
FinUnions (KEY-Finland)
Boulevard du Roi Albert II, 5
B-1210 Brussels - Belgium
Tel
+32 2 203 11 57
+32 2 201 06 81
Fax +32 2 203 11 37
Mobile +358 40 504 2152
merja.lehmussaari@sak.fi
www.finunions.org
