13.08.2008
Palkansaajajärjestöjen EU-edustuston tiedote 13.8.2008
EAY ja BusinessEurope ovat neuvotelleet täsmennyksistä komission 2.7.
antaman yritysneuvostodirektiiviehdotuksen sisältöön (edustuston
tiedote 3.7.2008). Kuten etukäteen oli arvailtu, on Ranska ottanut
puheenjohtajamaana aktiivisen otteen direktiivin läpiviemisessä. Niinpä
työ- ja sosiaaliasiain neuvoston puheenjohtaja, Ranskan ministeri
Xavier Bertrand otti asian esille työmarkkinaosapuolten kanssa EPSCOn
epävirallisessa kokouksessa 11.7. Chantillyssa. Hän vetosi osapuoliin,
että ne pyrkisivät löytämään mahdollisimman pitkälle menevän
yhteisymmärryksen direktiivin sisällöstä siten, että neuvostossa
voitaisiin tehdä asiasta poliittinen sopimus joulukuussa. EPSCO
kokoontuu 15.-16.12.
Osapuolet vastasivat tähän ehdotukseen myönteisesti ja samalla
sovittiin, että myös Euroopan Parlamentti pidetään keskusteluissa
mukana. Osapuolet keskustelivat tiiviisti heinäkuussa ja myös
puheenjohtajamaan edustaja oli mukana. Ministeri Bertrandin kanssa
tapaaminen oli 28.7. Neuvottelujen tuloksena syntyi 6.8. neuvoston
puheenjohtajalle osoitettu kirje, jossa oli sovittu kaikkiaan
yhdeksästä muutoksesta komission heinäkuiseen pohjaesitykseen. Kirje
lähetettiin tiedoksi myös komissaari Spidlalle ja EP:n
työasiainvaliokunnan puheenjohtajalle Jan Anderssonille.
Mistään maata mullistavasta läpimurrosta ei neuvottelutuloksessa ole
kyse, pienestä myönteisestä kehityksestä kylläkin. EAY aikookin jatkaa
myös vaikuttamista parlamenttiin ja neuvostoon direktiiviehdotuksen
edelleen parantamiseksi. Tiedottamisen ja kuulemisen määritelmiä on
ehdotuksessa täsmennetty. Myös ay-edustajien asema on artiklassa 5.4 §
3 määritelty astetta tukevammalla tavalla. Edustus on kuitenkin
edelleen rajattu erityiseen neuvotteluryhmään eikä koko EWC:hen. EWC:n
oikeuteen kollektiivisesti edustaa työntekijöitä sekä edustajien
oikeuteen palkalliseen koulutukseen tehtiin lähinnä täsmennyksiksi
luokiteltavia tarkistuksia. Artiklaan 13.1 tehtiin muutos, joka antaa
kahden vuoden siirtymäajan neuvotella ja allekirjoittaa sopimuksia
vanhan direktiivin pohjalta. Vaikka tämä itse asiassa on huononnus
komission alkuperäiseen ehdotukseen verrattuna, se saattaa toimia myös
päin vastoin, nimittäin aktivoida neuvoston perustamiseen sellaisissa
yrityksissä, missä niitä ei vielä lainkaan ole. Ainakin BusinessEuropen
taholta ilmaistiin jopa halukkuutta yhteistoimintaan EAY:n kanssa tässä
asiassa. Yleisesti on kuitenkin todettava, että tässä artiklassa on
tämän direktiivin heikoin kohta. Direktiivissä pitäisi asettaa yleinen
velvoite neuvotella vanhat sopimukset uuden direktiivin mukaisiksi.
Näin päästäisiin eroon vanhoista ompeluseurasopimuksista. Mutta kun ei,
niin ei. 13. artiklan viimeistä momenttia koskeva poistoehdotus koskien
vanhan neuvoston toimikauden lakkaamista, kun uuden sopimuksen
perusteella valittu on aloittanut toimintansa, on lähinnä tekninen.
Vaikka tämän neuvottelun tulokset eivät päätä huimaa, nopeuttaa
yhteisymmärrys todennäköisesti asian käsittelyä mm. Euroopan
Parlamentissa ja vähentää riskejä esityksen huononemiseksi.
--
Ari Åberg
Director
The Finnish Trade Unions Representation to the EU
FinUnions
Boulevard du Roi Albert II, 5
B-1210 Brussels - Belgium
Tel +32 2 201 06 81, +32 2 201 66 62 (direct)
Fax +32 2 203 11 37
Mobile +358 400 504 352, +32 479 952 153
aaberg@fin.etuc.org/www.finunions.org
