15.03.2010
Palkansaajajärjestöjen EU-edustuston tiedote 15.3.2010
EU:n työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asiain
neuvosto kokoontui Brysselissä 8. – 9.3.2010. Suomea kokouksessa
edustivat sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä ja työministeri
Anni Sinnemäki.
Sopimus neulanpistodirektiivistä
TSTK-neuvostossa hyväksyttiin komission 26.10.2009 antama
direktiiviehdotus terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien
ehkäisemisestä terveydenhuoltoalalla eli nk.
neulanpistodirektiivi. Direktiivillä pannaan täytäntöön Euroopan
sairaala- ja terveydenhuoltosektoria edustavien Euroopan
terveydenhuoltoalan työnantajajärjestön HOSPEEM: in (European Hospital
and Healthcare Employers´Association) ja Euroopan julkisten alojen
työntekijäjärjestöjen federaation EPSU:n (European Federation of Public
Services) välinen asiaa koskeva puitesopimus 17.6.2009. Direktiivin
tarkoituksena on suojella ja ennaltaehkäistä sairaala- ja
terveydenhuoltosektorin henkilöstöä terävien esineiden kuten neulojen
aiheuttamilta tapaturmilta, vammoilta ja infektioilta. Direktiivi
sisältää määräyksiä mm. käytettyjen instrumenttien käsittelystä, jotka
on luokiteltava saastuneeksi jätteeksi ja pantava turvallisiin
umpisäiliöihin. Työnantajan tulee tarjota työntekijöille ilmaista
rokotussuojaa pisto- ja viiltohaavojen kautta tarttuvia tauteja
vastaan. Lisäksi työpaikoilla tulee parantaa asiaan liittyvää
tiedotusta ja koulutusta. Sopimus määrittelee vähimmäistason, joten se
ei heikennä parempia kansallisia järjestelmiä. Jäsenvaltioilla on
kolmen vuoden siirtymäkausi sopeuttaa direktiivi kansalliseen
lainsäädäntöön.
Parannuksia itsensä työllistävien työntekijöiden ja heitä avustavien puolisoiden sosiaali-turvaan
Neuvosto hyväksyi direktiiviehdotuksen, jolla itsensä työllistävien
työntekijöiden ja heitä avustavien puolisojen sosiaaliturvaa tullaan
parantamaan. Tavoitteena on panna tehokkaammin täytäntöön naisten ja
miesten tasa-arvoisen kohtelun periaate itsenäisten
ammatinharjoittajien ja itsenäisessä ammatinharjoittamisessa avustavien
puolisoiden ja avopuolisoiden osalta. Ehdotus on osa komission
aloitepakettia, jolla pyritään parantamaan naisten ja miesten työ- ja
yksityiselämän yhteensovittamista. Itsensä työllistävien työntekijöiden
puolisoiden ja itsensä työllistävien naisten osalta esitetään mm.
oikeutta vähintään 14 viikon äitiyslomaan ja oikeutta puolison tuloista
riippumattomaan sosiaaliturvaan. Neuvosto katsoo, että em. oikeudet
tulee ulottaa myös avopuolisoa ja elämänkumppania koskeviksi. Sitä
vastoin neuvosto jättää jäsenvaltioiden omaan harkintaan
äitiyspäivärahan tasosta päättämisen.
Isyyslomaa pidennetään
Isyysloma pitenee kolmesta kuukaudesta neljään kuukauteen. Uuden
direktiivin avulla pyritään parantamaan työ- ja perhe-elämän
yhteensovittamista sekä rohkaisemaan myös miehiä pitämään
vanhempainvapaata. Direktiivi kattaa kaikki työntekijät työsuhteen
muodosta riippumatta ts. myös osa- ja määräaikaiset sekä
vuokratyöntekijät, mikä on selkeä parannus nykyiseen direktiiviin
verrattuna. Edelleen uuden direktiivin mukaan isyyslomaa pitäviä
työntekijöitä tulee kohdella työpaikoilla tasapuolisesti ja heille on
taattava joustava paluu työelämään esim. työaikajärjestelyjen avulla.
Direktiivin voimaansaattamiselle annettiin kahden vuoden siirtymäaika.
Naisiin kohdistuvan väkivallan torjuminen
Neuvosto hyväksyi yksimielisesti päätelmät naisiin kohdistuvan
väkivallan vähentämisestä Euroopan unionissa. Neuvosto totesi, että
tarvetta on mm. kansallisen lainsäädännön yhdenmukaistamiselle,
tutkimukselle sekä käytännön tasolla uhrien auttamisessa. Keinona
esitettiin mm. maksuttoman Euroopan laajuisen auttavan puhelimen
avaamista ja erityisen naisiin kohdistuvan väkivallan tutkimuslaitoksen
tai perheväkivallan tarkkailukeskuksen perustamista Eurooppaan.
Parempaa koordinaatiota, täsmällistä tilastoaineistoa ja nykyistä
selvästi tehokkaampaa tiedonvaihtoa etenkin hyvien käytäntöjen osalta
peräänkuulutettiin. Ennaltaehkäisevät toimet, tietoisuuden lisääminen,
uhrien suojelu ja toisaalta riittävät sanktiot nähtiin osana
menestyksekästä väkivallan vastaista toimintaa. Perheväkivalta,
ihmissalakuljetus, vetoaminen kulttuuri-, perinne- tai
uskontosidonnaisiin käytäntöihin lieventävänä asianhaarana, mukaan
lukien kunniarikokset ja naisten sukupuolielinten silpominen eivät
kuulu eurooppalaiseen sivistysvaltioon. Sukupuoleen kohdistuva
väkivalta on yksi keskeisiä teemoja komission ohjelmajulistuksessa
tiekartta naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseksi (2006 – 2010).
Naisiin kohdistuva väkivalta on myös keskeinen osa Pekingin julistusta
ihmisoikeuksista. Naisiin kohdistuvan väkivallan kitkeminen on yksi
Espanjan puheenjohtajakauden painopisteistä.
Muut asiat
Neuvosto hyväksyi yhteisen työllisyysraportin vuosille 2009-2010 sekä
sosiaalista suojelua ja sosiaalista osallisuutta koskevan
yhteisraportin vuodelle 2010. Lisäksi puheenjohtajavaltio informoi
neuvostossa kolmikantaisen sosiaalihuippukokouksen
valmisteluista.
Ministerit keskustelivat lounaalla nuorisotyöttömyydestä, joka on
kasvanut muita ryhmiä voimakkaammin talouskriisin seurauksena koko
Euroopassa. Nuorisotyöttömyyden taltuttaminen on Eurooppa 2020
-strategian yksi keskeisimpiä haasteita.
Neuvosto hyväksyi komission Eurooppa 2020-strategian. Keskustelussa
ministerit korostivat koulutuksen, elinikäisen oppimisen ja
ammatillisen koulutuksen merkitystä sekä naisten
osallistumismahdollisuuksien edistämistä työmarkkinoilla.
Lisätietoja Eurooppa 2020-strategian sisällöstä FinUnionsin sivuilla:
http://www.finunions.org/www/fi/index.php?we_objectID=724
Kirsi Rasinaho
Adviser
The Finnish Trade Unions Representation to the EU
FinUnions
Boulevard du Roi Albert II, 5
B-1210 Brussels - Belgium
Tel +32 2 201 06 81 ; +32 2 203 11 57 (direct)
Fax +32 2 203 11 37
Mobile +358 50 342 8027
kirsi.rasinaho@sak.fi/ www.finunions.org
