Meneillään oleva (2012–2014) eurooppalaisten työmarkkinajärjestöjen työohjelma on järjestyksessä neljäs. Neljättä sosiaalidialogin kautta käydään aikana, jolloin EU kärsii historiansa pahimmasta kriisistä ja työttömyys on korkeimmillaan sitten 1990-luvun alkuvuosien.
Vuosien 2012‒2014 työohjelmaan on valittu seuraavat teemat:
1. Nuorisotyöttömyys
2. Analyysi eurooppalaisista työmarkkinoista ja työllisyyspolitiikasta
3. Sukupuolten välinen tasa-arvo
4. Koulutus ja elinikäinen oppiminen
5. Liikkuvuus ja taloustilanteeseen linkittyvä maahanmuutto
6. Sosiaalidialogin toteutuksen ja tulosten kehittäminen
7. Sosiaalipartnereiden toimintakyvyn kehittäminen
8. EU:n talous- ja sosiaalihallinto (mm. palkat, eläkkeet ja työvoimakustannukset)
Sosiaalidialogin työohjelma 2012–2014 (englanniksi)
Työohjelman toteutumista seurataan EU:n sosiaalisen vuoropuhelun komiteassa, jossa suomalaisten palkansaajien edustaja on edunvalvontajohtaja Nikolas Elomaa SAK:sta. Akavan yhteyshenkilö on kv-päällikkö Markus Penttinen, varajäsenenä toimii STTK:n lakimies Inka Douglas.
Sosiaalidialogin työohjelmien laadinta aloitettiin vuosikymmenen alussa. Aiempien ohjelmien puitteissa on laadittu neljä sopimusta: etätyöstä (2002), työperäisestä stressistä (2004), työpaikkaväkivallan torjunnasta (2007) ja osallistavista työmarkkinoista (2009). Lisäksi ohjelman puitteissa uudistettiin vanhempainvapaadirektiivi (2009).
Ennen yhteisiä työohjelmia eurooppalaiset työmarkkinaosapuolet neuvottelivat kolme työelämän direktiiviä: vanhempainvapaasta (1996, uudistettu 2009), osa-aikatyöstä (1997) ja määräaikaisesta työstä (1999).
Tähän asti solmitut sopimukset ja aiemmat direktiivit (EAY:n sivuilla)
