Etusivu » Avainasiat » Työelämän lainsäädäntö » Lähetetyt työntekijät

Lähetetyt työntekijät

Eurooppalaisen ammattiyhdistysliikkeen lähtökohtana on, että työvoiman vapaa liikkuvuus edellyttää EU-tason pelisääntöjä työelämän sääntelemiseksi. Keskeiset periaatteet ovat:
  • Kansallisten ja maahanmuuttajatyövoiman yhtenäinen kohtelu (palkat ja työsuhteen ehdot)
  • Kansallisten työehtosopimusten ja työmarkkinajärjestelmän kunnioittaminen
  • Kaikkien palkansaajien yhtäläinen oikeus sosiaalietuuksiin
  • Valvonnan tehostaminen harmaan talouden ehkäisemiseksi.

Lähetettyjen työntekijöiden aseman parantaminen lisäisi yritysten terveen kilpailun edellytyksiä, kun kilpailua ei käydä työntekijöiden oikeuksia polkemalla.

Lue suomalaisten palkansaajakeskusjärjestöjen muutosesitykset lähetettyjen työntekijöiden täytäntöönpanodirektiiviehdotuksen täältä.

Suomalaisten palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen pidempi kanta direktiiviehdotukseen löytyy täältä.

EAY:n hallitus hyväksyi keväällä 2010 kannanoton, jossa se tukee lähetettyjä työntekijöitä koskevan direktiivin uudistamista. Taustalla ovat EU:n tuomioistuimen päätökset (Laval, Viking, Rüffert), joissa tuomioistuin on pitänyt sisämarkkinoiden vapauksia työntekijöiden perusoikeuksia tärkeämpänä tekijänä. Lisätietoja alla olevista linkeistä.


ETUC: A revision of the posting of workers directive: Eight proposals for improvement (raportti, toukokuu 2010)

ETUC: Posting of workers

Eurofound: Posted workers in the European Union (raportti, toukokuu 2011)
- Tutkimuksen suomenkielinen tiivistelmä

European Commission: Posted workers
European Commission: 12 actions for the Single Market in 2012: Together for new growth
(huhtikuu 2011)