Yrityksen sisäisiä siirtoja sääntelevän direktiivin (intra-corporate transfer, ICT-direktiivi) on tarkoitus luoda jäsenmaille kolmansien maiden oleskelulupia ja maahantuloa koskeva normi. Ehdotetut säännökset koskevat maahanpääsyn edellytyksiä, menettelyä ja oleskelulupaa sekä sisäisen siirron saaneiden työntekijöiden oikeuksia.
Kausityötä koskevan direktiiviehdotuksen lähtökohdat ovat samat kuin ICT-direktiivin. Ehdotuksen taustalla on EU-talouksien kausityövoiman tarve. Ehdotus koskee etenkin matalan osaamis- ja koulutustason työntekijöitä.
Soveltamisala vielä määrittelemättä
Direktiivissä vaadittavasta työsuhteen pituudesta ei olla päästy vielä yhteisymmärrykseen. Komissio ehdotti 12 kuukautta minimiajaksi ennen kuin sisäinen siirto voitaisiin tehdä. Parlamentissa S&D-ryhmä on ollut EAY:n linjan mukaisesti alkuperäisen määräajan kannalla. EPP ja ALDE sen sijaan katsovat, että siirtoa edeltävä kuuden kuukauden työsuhde riittäisi. Lopputuloksena saattaakin olla esimerkiksi 9 kuukauden kompromissi.
Avoimia kysymyksiä direktiivissä ovat myös mm. harjoittelijoiden asema – esimerkiksi EAY:n kantana on, että heitä ei pitäisi sisällyttää direktiiviin.Selvittämättä on myös, minkä kokoisia yrityksiä direktiivi voisi koskea.
Direktiiviehdotus on nyt etenemässä trilogiin eli komission, parlamentin ja neuvoston välisiin neuvoteluihin.
Komission ehdotus direktiiviksi 13.7.2010
Direktiiviehdotuksista EAY:n sivuilla
Eurocadresin lausunto 17.11.2010 (pdf)
Euroopan talous- ja sosiaalikomitean lausunto 4.5.2011
EP:n työllisyysasioiden valiokunnan lausuntoluonnos 30.5.2011
