06.06.2008

EAY:n kirje Slovenian työministerille vuokratyödirektiivistä - UNI-Europan ja Eurociett:n yhteinen julkilausuma direktiivistä

Palkansaajajärjestöjen EU-edustuston tiedote 6.5.2008

Europan ammatillinen yhteisjärjestö EAY lähetti 5.6.2008 kirjeen Slovenian työministeri Marjeta Cortmanille vuokratyödirektiivistä. Työministerien neuvosto käsittelee Slovenian kompromissiehdotusta vuokradirektiiviksi ensi maanantaina 9.6.2008. Samassa kokouksessa pyritään pääsemään yhteisymmärrykseen myös työaikadirektiivin muutosehdotuksista. EAY edellyttää, että kumpikin direktiiviehdotus käsitellään itsenäisesti eikä niitä saa koplata yhteen.

EAY varoitti, että mahdollista neuvoston yhteisymmärrystä vuokratyödirektiivistä ei saa käyttää perusteena yrittää samana päivänä saada hyväksytyksi myös kritisoidut ja työaikasuojelun kannalta vaaralliset muutokset työaikadirektiiviin. Myös UNI-Europa ja Eurociett korostavat yhteisessä näkemyksessään vuokratyödirektiivistä, että se tulisi käsitellä irrallaan muista Euroopan lainsäädäntöhankkeista.

EAY on tyytyväinen, että lukko vuokratyödirektiiivin etenemiselle on vihdoin auennut sen jälkeen kun Iso-Britannian työmarkkinaosapuolet pääsivät yhteiseen sopimukseen siitä miten vuokratyöntekijöiden asemaa maassa kehitetään. EAY korostaa, että yhdenvertaisen kohtelun periaatetta (käyttäjäyritysperiaatetta) tulee soveltaa heti vuokratyöntekijän ensimmäisestä työpäivästä lähtien. EAY hyväksyy kuitenkin rajoitetut poikkeukset periaatteesta silloin kun niistä sovitaan osapuolten välillä.

Erimielisyys yhdenvertaisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta ja siitä mahdollisesti tehtävistä poikkeuksista lukitti vuosien ajaksi työaikadirektiivin säätämisen erityisesti Iso-Britannian vastustuksen takia. EAY pitää hyväksyttävänä nyt ehdotettua poikkeamisrakennetta, jossa ei ehdoteta yleistä kynnysaikaa yhdenvertaisen kohtelun periaatteen soveltamiselle vaan vain sallitaan siitä poikkeaminen työehtosopimuksella tai erityisissä tilanteissa kansallisten työmarkkinaosapuolten välisellä sopimuksella. Viimeksi mainittu koskee jäsenmaita, joissa ei ole yleissitovien työehtosopimusten tai vastaavaa järjestelmää. EAY muistuttaa, että myöskään Euroopan parlamentti ei ensimmäisessä käsittelyssään hyväksynyt direktiiviin yleisiä poikkeuksia, koskien erityisesti kynnysaikoja.

EAY toivoo, että direktiivi hyväksyttäisiin Slovenian ehdotuksen mukaisesti. Tekstiin ei tule enää neuvoston käsittelyssä tehdä heikennyksiä. Näin neuvostossa saavutettu yhteisymmärrys tarjoaisi asianmukaisen pohjan direktiiviehdotuksen toiselle käsittelylle Euroopan parlamentissa ja sen lopulliselle hyväksymiselle. Direktiiivin hyväksyminen olisi myös tervetullut merkki siitä, että jääkausi sosiaalisen Euroopan kehittämisessä olisi murtumassa. Yhteisymmärrys direktiivistä osoittaisi myös, että EU:ssa pidetään sosiaalisen euroopan kehittämistä tarpeellisena ja mahdollisena.

EAY lähetti Slovenian työministerille erikseen kantansa työaikadirektiivin muutoshankkeesta ja sen käsittelyjärjestyksestä.

Vuokratyödirektiivin tilannetta on käsitelty aiemmin mm. edustuston tiedotteissa 23.5.2008 ja 23.5.2008.

EAY:n kirje ja tiedote vuokratyödirektiivistä löytyvät osoitteista:

http://www.etuc.org/IMG/pdf_050608_Slovenian_Presidency_on_TAWfin12.pdf

http://www.etuc.org/a/5063

Eurociett:n ja UNI-Euroopan yhteinen näkemys vuokratyödirektiivistä

Eurociett ja UNI-Europa ovat vuokratyösektorilla toimivia palvelualan työmarkkinajärjestöjä. Järjestöt hyväksyivät 28.5.2008 yhteisen julistuksen vuokratyödirektiivistä.

Julistuksessaan osapuolet korostavat, että Euroopan integraatio ja sisämarkkinoiden toimivuus edellyttävät vuokratyölle säädöspuitteita, jotka koskevat kaikkia jäsenvaltioita ja kaikkia vuokratyöntekijöitä. Säädöspuitteiden tulee olla sekä työntekijöiden että yritysten etujen mukaisia.

UNI-Europan ja Eurociettin mukaan direktiivin tulee sovittaa yhteen toisaalta työntekijöiden riittävä suoja ja toisaalta vuokratyövoimaa välittävien yritysten rooli hyvin toimivilla työmarkkinoilla sekä tarjota sellaiset oikeudelliset puitteet vuokrausalan yritysten toiminnalle, jotka auttaisivat ehkäisemään vilpillisten vuokrayritysten ja/tai käyttäjäyritysten epäreilua kilpailua sekä estämään väärinkäytöksiä ja laittomiin toimintatapoihin turvautumista.

Järjestöt edellyttävät, että direktiivin tulee varmistaa vuokratyöntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun periaate työolojen ja ehtojen osalta. sekä luoda paremmat mahdollisuudet Euroopan vuokratyöpalvelumarkkinoiden kehittymiselle. Järjestöt ovat vakuuttuneita siitä, että asianmukaiset säädöspuitteet vuokratyölle edistävät sosiaalista vuoropuhelua työehtosopimusneuvotteluja ja työmarkkinasuhteiden toimivuutta.

Yhdenvertaisuusperiaatteen osalta järjestöt ovat yhtä mieltä, että periaatetta tulee soveltaa toimeksiannon ensimmäisestä päivästä lähtien, Vuokratyöntekijöiden työolojen ja ehtojen on oltava koko sen ajan, minkä he ovat käyttäjäyrityksessä työssä vähintään samat kuin ne, joita noudatetaan samanlaista tai samankaltaista työtä tekevään käyttäjäyrityksen omaan vertailukelpoiseen työntekijään tai joita noudatettaisiin, jos käyttäjäyritys olisi palkannut nämä työntekijät suoraan kyseiseen työhön. Järjestöt ovat yhtä mieltä siitä, että tästä periaatteesta voidaan tietyin edellytyksin poiketa kansallisten työmarkkinaosapuolten ja/tai kolmikantaosapuolten välisellä sopimuksella.

Palvelualojen ammattiliiton PAM:n tiedote julistuksesta löytyy osoitteesta:

http://www.pam.fi/?x16563=2487390

UNI-Europan ja Eurociett:n yhteinen tiedote ja julistuksen teksti englanniksi löytyy osoitteesta:

http://www.uni-europa.org/unieuropan.nsf/fff4a2b8da7e5278c125701

a003204ac/ea25eee0a7469265c1257458004a8ec4?OpenDocument

--
Jorma Rusanen
Director
The Finnish Trade Unions Representation to the EU
FinUnions (KEY-Finland)
Boulevard du Roi Albert II, 5
B-1210 Brussels - Belgium
Tel +32 2 201 06 81; +32 2 203 12 38 (direct)
Fax +32 2 203 11 37
Mobile +358 40 5485661; +32 479 95 21 49
jrusanen@fin.etuc.org / www.finunions.org

Etusivu Takaisin Tulosta