Ajankohtaista

18.10.2018 Euroopan parlamentin työllisyysvaliokunta haluaa rajoittaa nollatuntisopimusten käyttöä

Euroopan parlamentin työllisyysvaliokunta hyväksyi torstaina 18. lokakuuta kantansa komission ehdotukseen työolodirektiiviksi. Valiokunta haluaa suitsia nollatuntisopimusten käyttöä työajan vakiintumismallin avulla. Tätä Suomen palkansaajat esittivät. Uudistus parantaisi epävarmassa tilanteessa olevien työntekijöiden asemaa monessa EU-maassa ja saattaisi edellyttää lakimuutoksia Suomessakin.

Lue lisää

12.10.2018 Dieselkaasuille altistumista työpaikoilla aletaan rajoittaa

Tuore sopimus vahvistaa jopa miljoonien työntekijöiden suojelua syöpävaarallisilta aineilta EU:ssa.

Lue lisää

21.9.2018 Tulevalle EU:n työviranomaiselle saatava riittävät valtuudet

Alkaneena syksynä EU-koneistossa haetaan ratkaisua siihen, millainen toimija eurooppalaisesta työviranomaisesta tulee. Uuden viraston on tarkoitus valvoa, että EU-jäsenmaasta toiseen liikkuvien työntekijöiden oikeudet toteutuvat. Olennainen kysymys on, millaisin valtuuksin tämä tapahtuisi.

Lue lisää

17.9.2018 Suurin osa nykyisistä suomalaismepeistä pyrkii jatkokaudelle

Kevään 2019 eurovaaleissa Suomen meppimäärä kasvaa yhdellä. 13 mepistä 9 on tähän mennessä ilmoittanut tavoittelevansa jatkokautta.

Lue lisää

30.8.2018 FinUnionsin Kuusisto: Euroopan menestysresepti on korkea sosiaalisen suojelun taso yhdistettynä vapaisiin markkinoihin

Tuoreessa keskustelupaperissa ”10 kirjoitusta Euroopasta” FinUnionsin johtaja Aleksi Kuusisto toteaa, että eurooppalainen markkina edellyttää eurooppalaisia ratkaisuja.

Lue lisää

20.8.2018 Eurooppa-foorumi Turussa 30.8.–1.9. – Nyt saa sanoa!

Suomen EU-asioista kiinnostuneet kokoontuvat Turkuun Eurooppa-foorumin elo–syyskuun vaihteessa keskustelemaan Suomen ja Euroopan tulevaisuudesta.

Lue lisää

11.7.2018 Raportti: Suomessa vähiten alustataloudessa työskenteleviä verrattuna useisiin muihin EU-maihin

Tuoreen komission tutkimusraportin mukaan alustatalouden osuus EU-alueella tehtävästä työstä on vielä melko pieni. Merkittävä osa alustataloudessa työskentelevistä pitää itseään työntekijöinä.

Lue lisää

26.6.2018 EU:n laajuisen perhevapaauudistuksen toteutuminen on taattava

EU-jäsenmaat pääsivät juhannuksen alla alustavaan sopuun EU-tason perhevapaauudistuksesta. Suomalaisten palkansaajajärjestöjen mielestä on varmistettava, että uudistus todella saadaan vietyä maaliin asti.

Lue lisää




Blogi

4.10.2018 10.30Stubb mukaan komission puheenjohtajakisaan – luvassa liberaalien ja konservatiivien välinen mittelö (Blogi) FinUnionsin johtaja Aleksi Kuusisto

Aleksi Kuusisto

Kilpailu syksyllä 2019 aloittavan komission puheenjohtajuudesta alkaa päästä kunnolla käyntiin. Nykyisen puheenjohtajan Jean-Claude Junckerin keskeinen valintaperuste oli se, että hän oli eurovaaleissa parhaiten pärjänneen ryhmän (keskustaoikeistolainen EPP) jo ennen vaaleja keskuudestaan valitsema ehdokas. EPP ja nykyparlamentin toiseksi suurin ryhmä S&D (sosiaalidemokraatit) haluavat tälläkin kertaa noudattaa komission pj:n valinnassa tätä niin sanottua kärkiehdokasmenettelyä (Spitzenkandidat), samoin vihreät. 

Lue lisää | 0 Kommenttia

31.8.2018 7.33Yksi rajaeste pois – ja työ liikkuvan työntekijän hyväksi jatkuu (Blogi) FinUnionsin tiedottaja Tiina Huotari

Tiina Huotari

Elokuun lopulla uutisoitiin, että Suomi haluaa houkutella työperäisiä maahanmuuttajia sosiaaliturvan parannuksella vuodesta 2019 lähtien. Jatkossa Suomeen lyhyelle työkeikalle tuleva pääsisi sosiaaliturvan piiriin heti työsuhteen alettua, kunhan ansiot ovat vähintään n. 700 euroa kuussa. Uutista seuranneesta keskustelusta välittyi paikoin mielikuva, että Suomi olisi jotenkin radikaalisti muuttamassa järjestelmäänsä ja ryhtymässä erityisen avokätiseksi muualta tulevia kohtaan. Kyseessä on pikemminkin yksi työntekijöiden yhdenvertaisuutta lisäävä, tervetullut askel yhä liikkuvammassa maailmassa. Ja kun tällaisia muutoksia tehdään, lainsäätäjien on pidettävä mielessä EU-tason säännöt siitä, kuka kuuluu minkäkin maan sosiaaliturvaan, ja milloin. 

Lue lisää | 0 Kommenttia

20.6.2018 10.42Kuka on työntekijä? EU-tason apua alustatalouden työntekijöille tarvitaan (Blogi) Ronja Väänänen, FinUnions

Ronja VäänänenTänä päivänä työtä tekevä henkilö on joko työntekijä tai yrittäjä. Määritelmällä on väliä, sillä sen mukaan määräytyvät henkilön sosiaaliturva sekä mahdolliset työsuhteeseen liittyvät etuudet. Henkilö, joka ei täytä työntekijän vaatimuksia on automaattisesti yrittäjä, jonka täytyy itse pitää huolta esimerkiksi sosiaaliturvastaan.

Muuttuneiden työnmuotojen myötä paine arvioida uudelleen työntekijän määritelmä niin kansallisella kuin EU-tasollakin on koventunut. Tapauksia on jo alkanut nousta esille kansallisissa tuomioistuimissa samalla kun epävarmuus työntekijän määritelmän kattavuudesta kasvaa. Kuka on oikeutettu ja mihin?

Lue lisää | 0 Kommenttia


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje