2013

17.12.2013 14.35

Komissiolta laiha ehdotus rakenneuudistusten vaikutusten vähentämiseksi

Euroopan komissio esitteli 13.12. julkaistussa tiedotteessaan ehdotuksia rakenneuudistusten sosiaalisten haittavaikutusten vähentämiseksi. Ehdotusten tarkoituksena on ennakoida yritysten rakenneuudistuksia ja minimoida niiden vaikutuksia työntekijöihin ja sosiaalisiin olosuhteisiin.

Komissio vastasi tiedotteellaan Euroopan parlamentin vaatimukseen uusista toimista rakennemuutoksien ennakoinnissa. Parlamentin tammikuun 2013 mietinnössä vaaditaan uutta EU-lainsäädäntöä rakennemuutosten ennakointiin. Raportti sai parlamentin suuren enemmistön tuen 503 edustajan äänestäessä sen puolesta. Lissabonin sopimuksen ja EU-instituutioiden välisen sopimuksen nojalla komissiolla olisi ollut kolme kuukautta aikaa esitellä parlamentin pyytämä uusi lainsäädäntöaloite parlamentille ja neuvostolle.

Komissio esitteli ehdotuksensa EU:n laatukehyksenä muutoksen ja rakenneuudistusten ennakoimisesta (EU Quality Framework for anticipation of Change and Restructuring). Laatukehyksessä esitellään suuntaviivoja tavoista, joiden avulla rakennemuutosten epätoivottuja sosiaalisia vaikutuksia voitaisiin hillitä. Komissio kehottaa jäsenvaltioita täytäntöönpanemaan ja edistämään laatukehystä ja harkitsemaan sen soveltamista julkisen sektorin työntekijöihin.

Komission suosittamat erityistoimenpiteet sisältävät pitkän aikavälin markkinakehityksen seurantaa, jatkuvaa työ- ja muiden tarvittavien taitojen kartoitusta, koulutusta, uraohjausta, ulkopuolisten tahojen, kuten yliopistojen ja koulutuskeskusten, osallistumista prosessiin aikaisessa vaiheessa ja EU:n rakennerahastojen hyödyntämistä.

Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) tiedotteen mukaan komission listaamat toimet eivät ole riittäviä. EAY haluaa viiden avaintekijän huomioimista rakenneuudistusten tehokkaan hallinnan varmistamiseksi.

EAY vaatii komissiota:

1.       Huomioimaan työntekijöiden koulutuksen ja valmennuksen.

2.       Säilyttämään ja luomaan työpaikkoja. Avainroolissa teollisuuspolitiikka.

3.       Kuulemaan työntekijöitä strategisissa päätöksissä muun muassa osallistumisen ja konsultoinnin kautta.

4.       Varmistamaan eurooppalaisen oikeudellisen kehyksen. Avainasemassa työehtosopimusneuvottelut.

5.        Luomaan turvaverkon aktiivisen työvoimapolitiikan, sosiaaliturvan ja muiden tukitoimien kautta.

EAY:n liittosihteeri Claudia Mennen mukaan näihin EAY:n vuonna 2012 esittämiin vaatimuksiin ei ole vielä vastattu. Menne sanoo komission edelleen sivuuttavan ne. Komission ehdottama laatukehys tarkoittaa Mennen mukaan enintään yleisten suuntaviivojen luomista.

EAY suhtautuu epäilevästi komission ehdottaman laatukehyksen käytännönvaikutuksiin. EAY:n mukaan komission esitys voi vain vahvistaa turhautumista ja pettymystä työntekijöiden keskuudessa, jotka kokevat uudelleenjärjestelyt ja muutokset normina, eivät poikkeuksena.


Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje