Uutisarkisto

2.5.2017 15.45

Euroopan sosiaaliset oikeudet: komission 26.4. ehdottaman paketin sisältö

Komissio julkisti toimenpidepakettinsa sosiaalisen Euroopan vahvistamiseksi huhtikuun lopulla. Yksi paketin osista on sosiaalisten oikeuksien pilari, joka toimeenpannaan paketin muiden aloitteiden avulla. Pilari sisältää uusia oikeuksia työntekijöille. 

Mukana on yksi lakiesitys, joka koskee perhevapaita. 

Myös sosiaaliturvaa ja työsuhteen (kirjallisia) ehtoja koskevat toimenpiteet tähtäävät uuteen lainsäädäntöön (alempana kohdat 4 ja 5). Niissä komissio käynnistää aluksi työmarkkinajärjestöjen kuulemisen.

Paketin seitsemän osiota linkkeineen kuvaillaan alla. 


1.  Sosiaalisten oikeuksien pilari



2.   Ehdotus uudeksi työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista koskevaksi direktiiviksi

  • Kummallekin vanhemmalle kiintiöitävä, enintään 4 kk:n mittainen vanhempainvapaa; oikeus vähintään 10 päivän isyyslomaan; oikeus 5 päivän vapaaseen vuodessa sairaan läheisen hoitamista varten.
  • Direktiiviehdotus COM(2017) 253 perhevapaiksi

 

3.  Työaikadirektiivin tulkinnallinen tiedonanto

  • Sisältää EU-tuomioistuimen tuomioihin ja komission tulkintoihin perustuvaa ohjeistusta direktiivin soveltamiseksi.
Komission tiedote linkkeineen 26.4.2017

 

4.  Sosiaaliturvaa koskevan sääntelyn uudistaminen

Työmarkkinaosapuolten kuuleminen alkaa, ja komissio mahdollisesti etenee lainsäädäntöehdotuksiin seuraavissa asioissa:

    • Sosiaaliturvan ulottaminen nykyistä paremmin epätyypillisiin työsuhteisiin ja itsensätyöllistäjiin.
    • Sosiaaliturvan siirrettävyyden vahvistaminen, kun henkilön työtilanne muuttuu.
Komission tiedote linkkeineen 26.4.2017

 

5. Työsuhteen kirjallisia ehtoja koskevan direktiivin uudistaminen

Työmarkkinaosapuolten kuuleminen alkaa kahdesta kokonaisuudesta:

    • Työsuhdetta koskevien työnantajan tiedonantovelvoitteiden laajentaminen
      • Työsuhteen ehdot annettava kirjallisesti heti työsuhteen alkaessa, ml. tieto koeajasta, työsuhteen päättämisperusteet kerrottava.
    • Direktiivin laajentaminen koskemaan tiedonsaantioikeuksien lisäksi myös työsuhteen normatiivisia oikeuksia
      • Komission ehdottaa, että kaikissa työsuhteissa velvoitettaisiin työnantajat takaamaan tietyt vähimmäisehdot työntekijöille: oikeus tiettyyn työtuntien lukumäärään tietyllä seurantajaksolla ja oikeus työsopimukseen jossa nämä tunnit ilmoitettu viikoittaisena keskiarvona (= nollatuntisopimusten kieltäminen); oikeus tietyn pituiseen irtisanomisaikaan; oikeus koulutukseen työsuhteen aikana; oikeus riittävään hyvitykseen työsuhteen perusteettomasta päättämisestä sekä oikeus tehokkaaseen ja riippumattomaan työriitojen ratkaisuun (sovittelu tms.) työsuhteen perusteettoman päättämisen yhteydessä; oikeus pyytää työsuhdemuodon muuttamista ja työnantajan velvoite vastata tähän pyyntöön (mutta ei velvoitetta tehdä muutosta).

Komission tiedote linkkeineen 26.4.2017 


6. Sosiaali-indikaattorien tulostaulu

  • Joukko sosiaalisia indikaattoreita, joilla tarkastellaan jäsenmaiden sosiaalista tuloskuntoa talouden ohjausjaksolla – köyhyysriski, koulupudokkaiden määrä yms.
  • Komission aikomuksena käynnistää vertailu euromaiden välillä niistä indikaattoreista, jotka ovat erityisen relevantteja euroalueen vakaudelle.
  • Otettiin käyttöön välittömästi julkaisemisen jälkeen.
  • Sosiaali-indikaattoreiden tulostaulu

 

7.   Pohdinta-asiakirja EU:n sosiaalisen ulottuvuuden kehityssuunnista vuoteen 2025 mennessä

  • Komission arviointia siitä, mitä kunkin maaliskuussa 2017 esitellyn EU:n tulevaisuuden valkoisen kirjan skenaarion toteutuminen merkitsisi EU:n sosiaaliselle ulottuvuudelle.


Teksti: Aleksi Kuusisto

 




Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje