Uutisarkisto

14.6.2018 9.31

Komission raportti: Eurooppalaisten yritysneuvostojen perustamista ja toimintaa pitäisi tukea paremmin

Tuoreen raportin tulokset vahvistavat, että eurooppalaiset yritysneuvostot (European Works Council, EWC) koetaan tärkeiksi ja ne turvaavat ylikansallista työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua yritystasolla.

Komission raportti: Eurooppalaisten yritysneuvostojen perustamista ja toimintaa pitäisi tukea paremmin. Kuva: iStock 

EWC-direktiivi uudistettiin 2009, ja toukokuussa julkaisemassaan raportissa komissio arvioi direktiiviuudistuksen täytäntöönpanoa ja vaikutuksia jäsenmaissa. 

Raportin mukaan direktiiviuudistuksen myötä eurooppalaisten yritysneuvostojen tiedottamisesta on tullut aiempaa laajempaa ja laadukkaampaa, mutta työntekijöiden kuulemisen osalta uudistus ei ole ollut niin tehokas. 

Vaikka eurooppalaisten yritysneuvostojen jäsenillä on oikeus ilmaista mielipiteensä, heillä on vain vähän vaikutusvaltaa yrityksen päätöksentekoon. Näin on erityisesti rakennemuutosten yhteydessä.

Myös EWC:iden perustamisessa olisi parantamisen varaa, sillä noin puolessa sellaisista yrityksistä, jotka voisivat perustaa EWC:n, sitä ei ole vielä olemassa. 

Syyt tähän ovat moninaiset. Taustalla on muun muassa perustamisvelvoitteen puuttuminen,  pääkonttoreiden sijainti maissa, joissa työmarkkinavuoropuhelun perinne ei ole vahva sekä perustamisprosessin ja -neuvotteluiden pitkä kesto. 

Direktiiviuudistuksen jälkeen uusia yritysneuvostoja on perustettu noin 20 vuodessa, suurin osa sellaisiin yrityksiin, joiden pääkonttorit sijaitsevat Ranskassa, Ruotsissa tai Yhdysvalloissa.

Komission mielestä eurooppalaisten yritysneuvostojen syntyä pitäisikin edelleen edistää ja työntekijöiden kuulemista niiden kautta parantaa. 

Lääkkeenä näihin haasteisiin komissio aikoo julkaista yrityksille, työntekijöille, ammattiliittojen edustajille ja muille sidosryhmille suunnatun käytännön käsikirjan. Lisäksi se lupaa rahoitusta työmarkkinaosapuolille erityisesti EWC:iden perustamisen ja toiminnan tukemiseen.

FinUnionsin jäsenjärjestöt kannattavat epäkohtiin puuttumista uudistamalla EWC-direktiivi seuraavan komission toimikauden aikana.

Eurooppalainen yritysneuvosto on työntekijöiden valitsema edustajaryhmä ylikansallisessa yrityksessä.  EWC voidaan perustaa sellaisissa yrityksissä, joilla on vähintään 1000 työntekijää EU/ETA-alueella ja ainakin kahdessa jäsenvaltiossa vähintään 150 työntekijää. EWC:llä on tiedotusrooli, ja sen kautta on tarkoitus myös kuulla työntekijöitä heitä koskevissa ylikansallisissa asioissa.

Uusitun direktiivin myötä eurooppalaisten yritysneuvostojen perustamiseen tuli jonkin verran uutta puhtia, mutta uudistus ei pysäyttänyt yleisesti heikkenevää suuntausta. 

Direktiiviuudistuksen jälkeen uusia yritysneuvostoja on perustettu noin 20 vuodessa, suurin osa sellaisiin yrityksiin, joiden pääkonttorit sijaitsevat Ranskassa, Ruotsissa tai Yhdysvalloissa. 

Yrityksessä voidaan aloittaa neuvottelut EWC:n perustamiseksi, jos työnantaja niin päättää tai jos vähintään yhteensä 100 työntekijää kahdesta eri jäsenmaasta pyytää sitä. 

Eniten eurooppalaisia yritysneuvostoja on Ranskassa, Saksassa ja Iso-Britanniassa. Tätä selittää näissä maissa sijaitsevien yritysten kokoluokka mutta myös työmarkkinasuhteiden kehittyneisyys.

Eurooppalaiset yritysneuvostot ja raportti 14.5.2018 komission sivuilla


Teksti: Tiina Huotari
 


Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje