Uutisarkisto

21.9.2018 9.41

Tulevalle EU:n työviranomaiselle saatava riittävät valtuudet

Alkaneena syksynä EU-koneistossa haetaan ratkaisua siihen, millainen toimija eurooppalaisesta työviranomaisesta tulee. Uuden viraston on tarkoitus valvoa, että EU-jäsenmaasta toiseen liikkuvien työntekijöiden oikeudet toteutuvat. Olennainen kysymys on, millaisin valtuuksin tämä tapahtuisi.

Tulevalle EU:n työviranomaiselle saatava riittävät valtuudet. Kuva: iStock

Vielä ei ole selvää, millainen rooli työviranomaisella (European Labour Authority, ELA) olisi suhteessa kansallisiin toimijoihin. Vaikuttavuuden kannalta erityisen tärkeä kysymys ovat yrityksiin tehtävät tarkastukset, kun väärinkäytösepäilyjä tulee. 

Lakiehdotuksen muotoilleen komission näkemys on, että tarkastuksia voitaisiin tehdä sekä ELA:n että jäsenmaiden viranomaisten aloitteesta. Jäsenmaiden viranomaisilla ei kuitenkaan olisi mitään velvoitetta osallistua tarkastuksiin tai tehdä niitä, ja tarkastuksia voitaisiin tehdä vain niiden suostumuksella. 

Työviranomaisen tehtävä olisi siis lähinnä tukea viranomaisten toimintaa. 

EU:ssa maasta toiseen liikkuvien työntekijöiden kohtaaman puutteet työ- ja palkkaehdoissa tai vaikkapa sosiaaliturvakysymyksissä ovat merkittävä ongelma sisämarkkinoilla. 

Suomessa ongelmia on ollut mm. rakennusalan ja metsätalouden alihankintaketjuissa toimivissa yrityksissä, jotka on rekisteröity muihin EU-maihin. Viranomaisten voi olla vaikea valvoa toiseen jäsenmaahan rekisteröityneiden yritysten toimintaa, eikä yhteistyö tai edes yhteydenotto maiden viranomaisten välillä välttämättä onnistu. 

ELA-hankkeesta parlamentissa vastaava keskustaoikeistolaisen EPP-ryhmän hollantilaismeppi Jeroen Lenaers on ajanut virastolle vahvempaa roolia kuin mitä komissio on esittänyt. Lenaers haluaisi, että jäsenmaiden viranomaisilla olisi velvoite osallistua tarkastuksiin ja että niistä kieltäytyminen olisi mahdollista vain poikkeustapauksessa. 

Suomen palkansaajajärjestöjen mielestä ELA:n on voitava velvoittaa kansallisia viranomaisia toimenpiteisiin, kun on syytä epäillä rikkomuksen tapahtuneen. 

Jos jäsenmaa voi jättää tarkastuksia tekemättä, kyseisen maan yritykset voivat palkka- ja työehtoja rikkomalla saada epätervettä kilpailuetua muiden maiden yrityksiin nähden.

Olennaista on, että työviranomainen pystyisi helpottamaan jäsenmaiden viranomaisten välistä yhteistyötä ja tehostamaan tiedonkulkua.

Euroopan tason ay-järjestö ETUC, jonka jäseniä myös SAK ja STTK ovat, haluaa niinikään, että jäsenmaat velvoitetaan yhteistyöhön työviranomaisen kanssa. Lisäksi ETUC:n mielestä työmarkkinajärjestöt pitäisi ottaa mukaan viranomaisen hallintoon.

Euroopan parlamentin tavoitteena on muodostaa kantansa ELA:aan syksyn kuluessa. Tämän jälkeen se päättää lain lopullisesta muodosta yhdessä jäsenmaita edustavan neuvoston kanssa. 

Ehdotus Euroopan työmarkkinavirastoksi komission sivuilla


Teksti: Tiina Huotari
Kuva: iStock




Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje