FinUnions valvoo suomalaisen palkansaajan etua EU:ssa

FinUnions on suomalaisten palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen edustusto Brysselissä. Sen tehtävänä on huolehtia palkansaajien edunvalvonnasta Brysselissä sekä välittää Suomeen tietoa EU-päätöksenteosta työelämään liittyvissä asioissa.

Lue lisää


rssBlogi

23.11.2016 16.22Marrakeshin tulokset STTK:n pääekonomisti Ralf Sund

Ralf SundYK:n organisoima 22. ilmastokokous päättyi Marokon Marrakeshissä 18.11.2016. Odotuksiin nähden tulokset olivat kohtuulliset: prosessi eteni suurin piirtein suunnitelmien mukaisesti. Varsinainen läpimurto saatiin aikaiseksi vuotta aiemmin Pariisissa, ja Marrakeshin kokouksen tarkoitus oli pitää prosessi käynnissä. Siinä onnistuttiin USA:n presidentinvaalin tuloksesta huolimatta. Seuraavien kokousten tumma pilvi on presidentti Trump, mutta vaikutukset jäävät nähtäviksi. 

Lue lisää | 0 Kommenttia

22.11.2016 11.01Taas tehdään EU:n tulevaisuutta Akavan kansainvälisten asioiden päällikkö Markus Penttinen

Markus-Penttinen-passikuva

Ensi keväänä EU:n valtionjohtajien tarkoitus on antaa julistus päivityksistä eurooppalaisen yhteistyön toimintaan, ja meneillään on kansalaiskeskustelujen sarja. Tätä on tehty ennenkin, mutta nyt panokset ja haasteet ovat poikkeuksellisen kovat. Populismi, trumpismi ja putinismi jylläävät. Brexit on jo sylissä, ja perään saattaa kaatua  Italia joulukuisen kansanäänestyksen myötä. Unionin perusrakenteita on huojuttanut pakolaisvirta sekä TTIP-tärinät ja CETA-sotkut. Työllisyys- ja talousmittarit näyttävät edelleen keltaista valoa. 

Lue lisää | 0 Kommenttia



Ajankohtainen teema

Komissio varoittaa liian pienistä palkankorotuksista

Moscovici 16.11.2016 @ Euroopan komissio

Euroopan komissio on 16.11. julkaisemassaan vuotuisessa kasvuselvityksessä huolissaan siitä, että palkkakehitys ei monissa jäsenmaissa vastaa tuottavuuden kehitystä. Edellisten vuosien tavoin komissio muistuttaa liian suurten palkankorotusten voivan heikentää kilpailukykyä. Erityisesti kasvuselvityksessä kuitenkin painotetaan tällä kertaa liian vähäisten palkankorotusten riskejä.

Liian vaatimaton palkkakehitys voi komission mukaan heikentää kokonaiskysyntää ja talouskasvua. Samalla heikentyvät myös kannustimet tuottavuuden parantamiseen, tutkimukseen, tuotekehitykseen ja innovaatioihin sekä osaamista lisääviin investointeihin. Komissio huomauttaa myös, että heikko palkkakehitys voi vääristää resurssien kohdentamista ja jarruttaa EU-maille tärkeiden korkean lisäarvon alojen vahvistumista.

Lue lisää uutisosiosta

Kuva: Euroopan komissio 2016