Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
📣🌡️ Climate change is not only challenging the labour market but it is also reshaping working conditions and occupational risks and workers’ health across Europe and beyond. ![]()
🔥Join the ETUI-ETUC conference discussing climate change and workers' health in Brussels on 28th April, which is also the International Workers' Memorial Day. 👇#heatstress
www.etui.org/events/climate-change-and-workers-health📢 Save the date: ETUI–ETUC joint conference marking International Workers’ Memorial Day (#IWMD) ![]()
🌍 #ClimateChange is not only transforming labour markets, it is also reshaping working conditions, occupational risks, and #WorkersHealth across Europe and beyond. 🌡️ From rising temperatures to extreme weather events, new and intensified hazards are emerging, while existing inequalities between sectors, regions, and groups of workers are becoming more visible. ![]()
On 28 April, ETUI and ETUC will host a one-day conference in Brussels bringing together academics, trade union representatives, policymakers and practitioners. ![]()
💬 The discussions will focus on the growing impact of climate change on occupational health and safety (#OSH), with particular attention to heat stress at work and the need for stronger EU legal frameworks to protect workers. ![]()
By fostering dialogue between research, social partners and EU institutions, the event aims to support fair, effective and worker-centred responses, placing #OSH at the heart of Europe’s climate and social agenda. 🌱⚖️![]()
📍 Brussels (in person)
🗓️ Tuesday, 28 April
🗣️ Interpretation: EN | FR | IT | ES
🔗 Register here: etui.org/4wN
📊 EU:n minimipalkkapolitiikka vakiintumassa ![]()
Tuoreen tutkimuksen mukaan minimipalkkapolitiikka on muuttunut merkittävästi Euroopassa viime vuosina. Yhä useammat EU-maat ovat nostaneet minimipalkkoja ja sitoneet ne tavoitteeseen turvata työntekijöille riittävä toimeentulo.![]()
☝ Käännekohta saavutettiin, kun Euroopan unionin tuomioistuin vahvisti vuonna 2025, että EU:n #vähimmäispalkkadirektiivi on pääosin EU-oikeuden mukainen. Päätös poisti pitkään jatkuneen oikeudellisen epävarmuuden.![]()
⚖️ Direktiivin ytimessä ovat viitearvot, joiden mukaan minimipalkan tulisi olla noin 60 % mediaanipalkasta tai 50 % keskipalkasta. Suurin osa EU-maista käyttää jo näitä arvoja palkkatasojen arvioinnissa.![]()
🔎 Minimipalkat nousivat EU:ssa vuoden 2026 alussa keskimäärin 2,9 % (inflaatio huomioiden), ja erityisesti Itä-Euroopassa kasvuvauhti on ollut nopeaa. Tämä kaventaa palkkaeroja EU:n sisällä.![]()
📄 Raportti kuitenkin korostaa, että toimeenpano on vielä kesken monissa maissa. Esimerkiksi Saksassa viitearvoja ei ole vielä kirjattu lakiin, mikä aiheuttaa oikeudellista epävarmuutta.![]()
👉 Kokonaisuutena EU:n vähimmäispalkkadirektiivi ohjaa selvästi kohti oikeudenmukaisempia palkkoja – mutta työ ei ole vielä valmis.![]()
Tutustu Hans Böckler Stiftungin tutkimusraporttiin 👇
www.wsi.de
Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) engagiert sich mit Forschung und Beratung für eine faire und menschliche Arbeits- und Lebenswelt. Unter dem Dach der Hans-Böckler-Stiftung...
🇪🇺 Euroopan parlamentti on tänään hyväksynyt kantansa tekoälysääntelyn (Artificial Intelligence Act) keventämiseen.
Kyse on ns. #omnibus-muutoksesta, jolla sääntöjä yksinkertaistetaan ja aikatauluja tarkennetaan.![]()
➡️ Korkean riskin tekoälyjärjestelmien vaatimusten soveltamista siirretään, jotta ohjeistus ja standardit ehtivät valmistua.![]()
➡️ Uudet määräajat ovat:
• korkean riskin järjestelmät (kuten esim. biometria, työelämä, koulutus, kriittinen infrastruktuuri): 2.12.2027
• järjestelmät, joita koskee muu EU:n turvallisuuslainsäädäntö: 2.8.2028![]()
➡️ 2.11.2026 mennessä tekoälysisällöt (kuva, ääni, video, teksti) on merkittävä tunnistettaviksi.![]()
📣 Tekoälysääntely on osa digitaalisen omnibus -lakipaketin kokonaisuutta. #tekoäly![]()
🔎 Lue lisää 👇 www.europarl.europa.eu/news/en/press-room/20260323IPR38829/artificial-intelligence-act-delayed-ap...