Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
🇪🇺 Euroopan komissio esitteli tänään uuden sukupuolten tasa-arvostrategian vuosiksi 2026–2030. Strategiassa sukupuolten tasa-arvo sisällytetään kaikkiin elämän osa-alueisiin, verkossa ja sen ulkopuolella, koulutuksesta ja terveydestä työhön ja julkiseen elämään. Siinä myös käsitellään nykyaikaisia uhkia, kuten verkkoväkivaltaa ja tekoälyyn liittyviä riskejä, jotka vaikuttavat erityisesti naisiin.![]()
🪜 Vaikka edistystä on tapahtunut, Euroopan tasa-arvoinstituutin (EIGE) arvioiden mukaan nykyisessä muutosvauhdissa sukupuolten täyden tasa-arvon saavuttaminen EU:ssa veisi 50 vuotta. ![]()
☝ Strategia perustuu sukupuolten tasa-arvostrategian 2020–2025 nojalla hyväksyttyyn välitavoitelainsäädäntöön, mukaan lukien
- säännöt naisiin kohdistuvan väkivallan torjunnasta,
- palkkauksen avoimuudesta ja sukupuolten tasapuolisen edustuksen parantamisesta yritysten johtokunnissa sekä
- työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevien sääntöjen täytäntöönpanosta hoitovelvoitteiden tasapuolisen jakamisen edistämiseksi.![]()
📣 Komissio tukee myös naisiin kohdistuvaa väkivaltaa koskevan direktiivin ja helmikuussa 2026 esitetyn uuden verkkokiusaamista koskevan toimintasuunnitelman täysimääräistä täytäntöönpanoa.
Toimilla puututaan sukupuolten palkka- ja eläke-eroihin mm. tukemalla jäsenvaltioita palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevan direktiivin täysimääräisessä ja tehokkaassa täytäntöönpanossa. ![]()
🔎 Tutustu lisää 👇 #tasaarvo #palkkaerot #verkkohäirintä ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/fi/ip_26_526
⚖️ Euroopan unioni hyväksyi vuonna 2024 direktiivin naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiseksi. Se on tärkeä askel, mutta työelämän arjessa tarvitaan edelleen vahvempaa suojaa ja sitovampia toimia seksuaalista häirintää vastaan.![]()
📣 STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi painottaa FinUnionsin videolla, että työpaikan pitää olla turvallinen. Silti liian moni kohtaa työssään seksuaalista häirintää.![]()
”Seksuaalinen häirintä ei ole ‘huumoria’ eikä ‘väärinymmärrystä’. Se on ei-toivottua käyttäytymistä, joka loukkaa ihmisarvoa ja turvallisuutta. Lisäksi se on laitonta”, muistuttaa Kirvesniemi.![]()
”Jokaisella on oikeus häirinnästä vapaaseen työelämään”.![]()
🪧 Häirinnän kitkeminen vaatii nollatoleranssia, selkeitä pelisääntöjä ja aktiivista vastuunkantoa työpaikoilla.![]()
🇪🇺 EU-lainsäädäntö on tärkeä väline, mutta todellinen muutos syntyy vasta, kun sitoumukset viedään lainsäädäntöön kansallisella tasolla ja käytäntöön työpaikoilla. Tasa-arvoinen ja turvallinen työelämä edellyttää poliittista rohkeutta, sitovia velvoitteita ja työmarkkinaosapuolten vahvaa roolia – myös tulevassa EU:n tasa-arvostrategiassa 2026–2030.![]()
#tasaarvo #häirinnästävapaa #työelämä #nollatoleranssi #Naistenpäivä![]()
📽️👇
Else-Mai Kirvesniemi: Häirinnästä vapaa työelämä on perusoikeus
youtu.be
Euroopan unioni hyväksyi vuonna 2024 direktiivin naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiseksi. Se on tärkeä askel, mutta työelämän arjessa tarvitaan edelleen ...
📣 Maaliskuussa vietetään sekä kansainvälistä naistenpäivää (8.3.) että Minna Canthin ja tasa-arvon päivää (19.3.). Näiden merkkipäivien aikana haluamme muistuttaa sukupuolten tasa-arvon merkityksestä työelämässä ja yhteiskunnassa sekä nostaa esiin ajankohtaisia kysymyksiä, jotka vaikuttavat naisten asemaan.![]()
🗣 Euroopan parlamentin naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunta (FEMM) järjestää torstaina 5.3. kansainvälisen naistenpäivän 2026 kunniaksi konferenssin teemalla
”Naisten oikeudet ja demokratia: stereotypioiden, disinformaation ja väkivallan torjunta digiajassa”.![]()
🔎 Tilaisuuteen osallistuu myös EU-komissaari Hadja Lahbib. Euroopan komissio valmistelee uutta sukupuolten tasa-arvostrategiaa vuosille 2026–2030.
#tasaarvo #digihäirintä![]()
Tapahtuma striimataan
⏰5.3.2026 | 9:00-12:30 (CET) ⬇
www.europarl.europa.eu/committees/en/femm/home/highlightsThose who harass women online want to silence them. ![]()
In the run up to International Women’s Day, the women’s rights committee of the European Parliament is putting this conversation in the spotlight. ![]()
Learn how in the comments below.