Ajankohtaista
Blogit
Kannat
Sosiaalinen media
Finunions via BlueSky
Finunions via Facebook
🩷 FinUnionsin toukokuun uutiskirje on julkaistu! ![]()
![]()
Työajan lyhentäminen, työn kuormittavuus ja reilu liikkuvuus ovat tällä kertaa uutiskirjeen keskiössä. ![]()
![]()
Uutiskirjeessä mm.:![]()
⏱️ Tutkijahaastattelu työajan lyhentämisestä![]()
🧠 Blogi hoitajatyön psykososiaalisesta kuormituksesta![]()
🌍 FinUnionsin uusi kanta reilusta liikkuvuudesta![]()
⚠️ Työtapaturmien tilanne EU ja Suomessa![]()
🇪🇺 EU:n sosiaalipoliittinen paketti![]()
![]()
📬 Tilaa 👉 finunions.org/uutiskirjeet/
⚠️ Työtapaturmat ja työperäiset sairaudet koskettavat vuosittain miljoonia työntekijöitä Euroopassa. Euroopan parlamentti vaatii tiukempia toimia työntekijöiden turvallisuuden parantamiseksi. ![]()
![]()
📈 Myös Suomessa haasteet jatkuvat. Vuonna 2025 sattui yli 100 000 työtapaturmaa, ja erityisesti työpaikkaväkivalta on kasvava ongelma. Väkivalta, hyökkääminen tai uhkaaminen aiheuttavat noin yhdeksän prosenttia kaikista työtapaturmista Suomessa.![]()
![]()
📣 PAMin työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Erika Kähärä muistuttaa FinUnionsin haastattelussa, että uhkatilanteita ei saa vähätellä:![]()
![]()
“Fyysiset väkivaltatilanteet tunnistetaan, mutta yhtä vakavia ovat tilanteet, joissa väkivalta on ‘viittä vaille’. Toistuvat uhkailutilanteet voivat olla ihmisen terveydelle yhtä turmiollisia”. ![]()
![]()
#työtapaturma #työpaikkaväkivalta #uhkailu #työturvallisuus #palvelualat Palvelualojen ammattiliitto PAM ry![]()
Työpaikan on oltava turvallinen
finunions.org
Euroopan parlamentti vaatii tiukempia toimia työntekijöiden turvallisuuden parantamiseksi. Hyvä niin, koska haasteet ovat suuria myös Suomessa.
📣 EU-neuvosto käsittelee tänään komission esitystä uudesta eurooppalaisesta yhtiömuodosta, EU Inc’istä.![]()
Jos esitystä ei olennaisesti korjata, Eurooppa voi paremman kilpailukyvyn sijaan saada uuden mittakaavan ongelman sääntöjä kiertävistä ja reilua kilpailua vääristävistä yrityksistä. ![]()
![]()
EU:n perusperiaate on, että sovelletaan sen maan työlainsäädäntöä, jossa työ tehdään. EU Inc´n nykymallissa keskeiset yritystoiminnan säännöt sidottaisiin rekisteröintimaahan, vaikka työtä tehtäisiin toisessa jäsenvaltiossa.![]()
![]()
"Riskinä on tällöin sääntelyshoppailu: yritykset voisivat valita toimintansa kannalta edullisimman sääntely-ympäristön ja minimoida siten velvoitteitaan. Näin ei voi olla, sillä se johtaisi kilpailuun työehdoilla ja heikentäisi eurooppalaista työmarkkinamallia", kansainvälisten asioiden päällikkö Maria Häggman sanoi STTK:n lehdistötiedotteessa. ⬇️![]()
![]()
#reilukilpailu #työntekijäoikeudet #työlainsäädäntö ![]()
Uusi eurooppalainen yhtiömuoto ei saa olla kiertotie työehtojen polkemiseen - STTK
www.sttk.fi
EU-komission esitys eurooppalaisesta yhtiömuodosta, EU Inc, sisältää riskejä työntekijöiden oikeuksille ja reilulle kilpailulle.
